พนักงาน สต็อก ตัวเลือก ภาษี การรักษา ในสหราชอาณาจักร

หากคุณได้รับตัวเลือกในการซื้อหุ้นเป็นเงินสำหรับบริการของคุณคุณอาจมีรายได้เมื่อคุณได้รับตัวเลือกเมื่อคุณใช้ตัวเลือกหรือเมื่อคุณทิ้งตัวเลือกหรือหุ้นที่ได้รับเมื่อคุณใช้ตัวเลือก มีสองประเภทของตัวเลือกหุ้น: ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ (ISO) เป็นตัวเลือกหุ้นตามกฎหมาย ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือแผน ISO เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่ทางการเงิน โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 รายได้ที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษี เพื่อขอความช่วยเหลือในการพิจารณาว่าคุณได้รับทางเลือกตามกฎหมายหรือหุ้นที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์หรือไม่ หากนายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณมีตัวเลือกหุ้นตามกฎหมายคุณจะไม่รวมจำนวนเงินใด ๆ ในรายได้รวมของคุณเมื่อคุณได้รับหรือใช้ตัวเลือกนี้ อย่างไรก็ตามคุณอาจต้องเสียภาษีขั้นต่ำอื่นในปีที่คุณใช้ ISO สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูคำแนะนำในแบบฟอร์ม 6251 คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนจากการหักเงินเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณซื้อโดยใช้ตัวเลือก โดยทั่วไปคุณถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุน อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ได้มีข้อกำหนดในการถือครองพิเศษคุณจะต้องปฏิบัติต่อรายได้จากการขายเป็นรายได้ธรรมดา เพิ่มจำนวนเงินเหล่านี้ซึ่งถือเป็นค่าจ้างตามเกณฑ์ของหุ้นในการกำหนดกำไรหรือขาดทุนจากการจำหน่ายหุ้น โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับประเภทของตัวเลือกหุ้นเช่นเดียวกับกฎสำหรับเมื่อมีการรายงานรายได้และวิธีการรายงานรายได้สำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้ Option Incentive Stock - หลังจากที่ใช้ ISO คุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณแบบฟอร์ม 3921 (PDF) การออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นส่งเสริมการขายตามมาตรา 422 (ข) แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่และค่าสำคัญที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ปกติที่ถูกต้องในรายงานของคุณ แผนการจัดซื้อหุ้นของพนักงาน - หลังจากการโอนหรือขายหุ้นครั้งแรกโดยการใช้ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานคุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณแบบฟอร์ม 3922 (PDF) การโอนหุ้นที่ได้มาจากแผนการจัดซื้อหุ้นของพนักงานตาม มาตรา 423 (c) แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่และค่าสำคัญที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ปกติที่ถูกต้องที่จะรายงานในการคืนสินค้าของคุณ ถ้านายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณเลือกตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดจำนวนเงินที่ต้องรวมและเวลาในการรวมจะขึ้นอยู่กับว่าสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกได้หรือไม่ มูลค่าตลาดยุติธรรม - หากตัวเลือกมีการซื้อขายหลักทรัพย์ในตลาดที่จัดตั้งขึ้นคุณสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกได้ โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับสถานการณ์อื่น ๆ ซึ่งคุณสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกและกฎเพื่อกำหนดเวลาที่คุณควรรายงานรายได้สำหรับตัวเลือกด้วยมูลค่าตลาดยุติธรรมที่สามารถกำหนดได้ ไม่ง่ายที่จะกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรม - ตัวเลือกที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ส่วนใหญ่ไม่มีราคาตลาดยุติธรรมที่สามารถกำหนดได้ สำหรับตัวเลือกที่ไม่เป็นทางเลือกโดยไม่มีมูลค่ายุติธรรมของตลาดที่กำหนดได้จะไม่มีเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีเมื่อได้รับเลือก แต่คุณต้องรวมถึงรายได้ในมูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ได้รับจากการใช้สิทธิโดยหักจำนวนเงินที่ชำระเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้ คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนจากการหักเงินเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณได้รับโดยการใช้ตัวเลือก โดยทั่วไปคุณถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุน สำหรับข้อมูลเฉพาะและข้อกำหนดในการรายงานโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 หน้าสุดท้ายที่ได้รับการปรับปรุงหรืออัปเดต: 17 กุมภาพันธ์ 2017 เมื่ออยู่กับประเภทของการลงทุนเมื่อคุณตระหนักถึงรายได้รายได้ที่พิจารณาแล้ว รายได้ถูกเก็บภาษีโดยรัฐบาล ภาษีเท่าไหร่ที่คุณจะต้องเสียเงินและเมื่อคุณจ่ายภาษีเหล่านี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกหุ้นที่คุณเสนอและกฎที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกเหล่านั้น มีสองประเภทพื้นฐานของตัวเลือกหุ้นและหนึ่งภายใต้การพิจารณาในสภาคองเกรส ตัวเลือกหุ้นจูงใจ (ISO) มีการปฏิบัติทางภาษีที่พิเศษและต้องเป็นไปตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดย Internal Revenue Service ประเภทของตัวเลือกหุ้นนี้จะช่วยให้พนักงานหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในหุ้นที่พวกเขาเป็นเจ้าของจนกว่าจะมีการขายหุ้น เมื่อหุ้นขายในท้ายที่สุดภาษีเงินทุนระยะสั้นหรือระยะยาวจะจ่ายตามผลกำไรที่ได้รับ (ความแตกต่างระหว่างราคาขายกับราคาซื้อ) อัตราภาษีนี้มีแนวโน้มที่จะต่ำกว่าอัตราภาษีเงินได้แบบเดิม ภาษีกำไรจากเงินทุนระยะยาวคิดเป็นร้อยละ 20 และใช้หากพนักงานถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายและสองปีหลังจากได้รับทุน ภาษีกำไรจากการลงทุนในระยะสั้นเป็นอัตราเดียวกับอัตราภาษีเงินได้ทั่วไปซึ่งอยู่ระหว่าง 28 ถึง 39.6 เปอร์เซ็นต์ ผลกระทบทางภาษีของประเภทของตัวเลือกหุ้นสามประเภทตัวเลือกหุ้นซุปเปอร์ตัวเลือกการออกกำลังกายของพนักงานภาษีเงินได้สามัญ (28 - 39.6) นายจ้างได้รับการหักภาษีหักลดหย่อนภาษีเมื่อมีการออกกำลังกายพนักงานการหักลดหย่อนภาษีเมื่อพนักงานใช้พนักงานขายตัวเลือกหลังจากพ้นระยะเวลา 1 ปีขึ้นไป ที่ 20 ระยะยาวเงินกองทุนกำไรที่ 20 กำไรระยะยาวกำไรจากการลงทุนใน 20 ตัวเลือกหุ้นไม่ได้รับการรับรอง (NQSOs) dont รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษี ดังนั้นเมื่อลูกจ้างซื้อหุ้น (โดยใช้ตัวเลือก) เขาหรือเธอจะต้องจ่ายภาษีเงินได้อัตราปกติในส่วนที่จ่ายให้กับหุ้นและราคาตลาดในขณะออกกำลังกาย นายจ้างได้รับประโยชน์เนื่องจากสามารถเรียกร้องการหักภาษีได้เมื่อพนักงานใช้ทางเลือกของตน ด้วยเหตุผลนี้นายจ้างมักจะขยาย NQSO ไปให้กับพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร ภาษี 1,000 หุ้นราคาใช้สิทธิ 10 บาทต่อหุ้นที่มา: เงินเดือน สมมติว่าอัตราภาษีเงินได้ปกติอยู่ที่ 28 เปอร์เซ็นต์ อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลร้อยละ 20 ในตัวอย่างพนักงานสองคนจะได้รับสิทธิในหุ้น 1,000 หุ้นโดยมีราคาประท้วง 10 เหรียญต่อหุ้น หนึ่งถือตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจในขณะที่อื่น ๆ ถือ NQSOs พนักงานทั้งสองคนใช้สิทธิไถ่ถอนหุ้นละ 20 บาทและถือสิทธิในการซื้อหุ้นล่วงหน้าหนึ่งปีก่อนขาย 30 หุ้น พนักงานที่มี ISOs ไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ ในการออกกำลังกาย แต่จะต้องเสียภาษีกำไร 4,000 ดอลลาร์เมื่อมีการขายหุ้น พนักงานที่มี NQSOs จ่ายภาษีเงินได้ปกติ 2,800 บาทในการใช้สิทธิซื้อหุ้นและอีก 2,000 รายในส่วนของกำไรจากการขายหุ้นเมื่อมีการขายหุ้น บทลงโทษสำหรับการขายหุ้น ISO ภายในหนึ่งปีเจตนาที่อยู่เบื้องหลัง ISOs คือการให้รางวัลแก่การเป็นพนักงาน ด้วยเหตุผลดังกล่าว ISO อาจกลายเป็นเงื่อนไขที่กำหนดไว้ได้นั่นคือกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านเกณฑ์ - หากพนักงานขายหุ้นภายในหนึ่งปีหลังจากใช้ตัวเลือกนี้ ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลในอัตราร้อยละ 28 ถึง 39.6 ในทันทีเมื่อเทียบกับการจ่ายภาษีเงินได้ในระยะยาวร้อยละ 20 เมื่อหุ้นขายภายหลัง นอกเหนือจากตัวเลือกที่กล่าวข้างต้นแล้ว บริษัท มหาชนบางแห่งเสนอแผนการซื้อหุ้นของพนักงานตามมาตรา 423 (ESPPs) โปรแกรมเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาพิเศษ (ไม่เกินร้อยละ 15) และได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีกับผลกำไรที่ได้รับเมื่อมีการขายหุ้นในภายหลัง หลาย บริษัท ยังเสนอหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของแผนเกษียณอายุ 401 (k) แผนการเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานจัดสรรเงินเพื่อการเกษียณและไม่ต้องเสียภาษีรายได้จนกว่าจะเกษียณอายุ นายจ้างบางรายเสนอข้อดีเพิ่มเติมในการจับคู่ผลงานของพนักงานกับ 401 (k) กับหุ้นของ บริษัท ในขณะที่หุ้นของ บริษัท ยังสามารถซื้อได้ด้วยเงินที่ลูกจ้างลงทุนในโครงการเกษียณอายุ 401 (k) ทำให้พนักงานสามารถสร้างผลงานการลงทุนได้อย่างต่อเนื่องและคงที่ การพิจารณาภาษีพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลกำไรจำนวนมากภาษีทางเลือกขั้นต่ำ (Alternative Tax Minimum - AMT) อาจใช้ในกรณีที่ลูกจ้างตระหนักถึงผลประโยชน์ที่มีนัยสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากตัวเลือกหุ้นจูงใจ นี่เป็นภาษีที่ซับซ้อนดังนั้นถ้าคุณคิดว่าอาจมีผลกับคุณโปรดปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลของคุณ คนมากขึ้นกำลังได้รับผลกระทบ - เจสันริชผู้มีส่วนร่วมในการจ่ายเงินสิทธิในการเลือกหุ้นในสหรัฐสหราชอาณาจักรการบรรเทาภาษีในส่วนของกำไรจากหุ้นสามารถทำได้โดยการสร้าง HM Revenue amp ที่ได้รับอนุมัติจากกรมสรรพสามิตซึ่งจะแนบสถานะภาษีที่สหราชอาณาจักรให้กับทางเลือกที่ บริษัท สหรัฐฯ พนักงานหรือลูกจ้างของสหราชอาณาจักร การลดหย่อนภาษีมีให้สำหรับตัวเลือกที่มีมูลค่าตลาดรวมทั้งสิ้น 16330,000 ที่กำหนดในวันที่ให้สิทธิ์ ผลประโยชน์ที่ได้รับจากทางเลือกที่ได้รับนอกเหนือจากข้อตกลงที่ได้รับอนุมัติจะต้องเสียภาษีเงินได้ในสหราชอาณาจักรและ (ในกรณีที่เหมาะสม) National Insurance Contributions (NIC) ตามความเหมาะสม อย่างไรก็ตามนายจ้าง NICs สามารถโอนไปยัง optionee โดยการร่วมเลือกตั้งหรือข้อตกลงกับ optionee ตัวเลือกจะได้รับการยกเว้นภาษีสำหรับ NIC นายจ้างที่จ่ายเงิน ความต้องการหุ้นต้องเป็นไปตามเงื่อนไขตามกฎหมาย ต้องปฏิบัติตามข้อ (i) ในหรือหลังวันที่สามและไม่ช้ากว่าวันครบรอบสิบปีที่ให้สิทธิหรือ (ii) ในกรณีที่กฎอนุญาตอนุญาตให้ใช้สิทธิได้ก่อนวันครบรอบปีที่สามของวันที่ให้สิทธิ์ และภายใน 6 เดือนหลังจากเลิกจ้างงานกับกลุ่มด้วยสาเหตุจากการบาดเจ็บความทุพพลภาพความซ้ำซ้อนหรือการเกษียณอายุการรักษาด้วยความเป็นธรรมผลกำไรใด ๆ ที่เกิดขึ้นจากการใช้ตัวเลือกนี้ไม่อยู่ภายใต้ภาษีเงินได้หรือความรับผิดของ NICs การรักษาภาษีกำไรที่ดี ค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งและการบริหารงานของ Sub-Plan จะถูกหักภาษีเงินได้นิติบุคคล ทั้ง บริษัท จดทะเบียนและ บริษัท เอกชนอาจจัดเตรียมการอนุมัติไว้ การจัดเตรียมที่ได้รับการอนุมัติสามารถตั้งค่าสำหรับแผนสากลเกือบทั้งหมด ไม่มีการแก้ไขแผนของสหรัฐอเมริกาหรือวิธีการที่แผนของสหรัฐอเมริกามีการบริหารจัดการ ข้อตกลงที่ได้รับการอนุมัติมีผลเฉพาะกับตัวเลือกที่มีการระบุไว้เพื่อใช้บังคับ ณ วันที่ให้สิทธิ์ ความยืดหยุ่นที่เกิดขึ้นในการให้ H M Revenue amp กรมศุลกากรได้รับการอนุมัติและไม่ได้รับอนุญาต การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมมักเป็นโดยคณะกรรมการผู้ดูแลระบบหรือคณะกรรมการค่าตอบแทนของแผนสหรัฐฯ นอกเหนือจากการลดหย่อนภาษีพนักงานในสหราชอาณาจักรสามารถมีส่วนร่วมในวงกว้างเช่นเดียวกับพนักงานทั่วโลกสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดกรอกแบบฟอร์มสอบถาม คำชี้แจงนี้ได้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางทั่วไปเท่านั้นและไม่ควรกระทำโดยไม่มีคำแนะนำเฉพาะ โปรดติดต่อเราหากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติม FAQs ndash แผนการซื้อของพนักงานของพนักงาน Q. แผนกที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคืออะไร 423 แผนก. แผนการซื้อหุ้นพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับพนักงานจำนวน 423 คนช่วยให้พนักงานภายใต้กฎหมายภาษีของสหรัฐฯซื้อหุ้นลดด้วยมูลค่าตลาดยุติธรรมโดยไม่ต้อง ภาษีใด ๆ ที่ค้างชำระจากส่วนลด ณ เวลาที่ซื้อ ในบางกรณีระยะเวลาการถือครองจะต้องมีสำหรับหุ้นที่ซื้อมาเพื่อที่จะได้รับการได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีในระยะยาวที่ดีในส่วนของผลกำไรของคุณเมื่อมีการขายหุ้น Q. อะไรคือ ESPP ที่ไม่ผ่านการรับรองแผนการซื้อหุ้นของพนักงานที่ไม่ผ่านการรับรองมักใช้งานได้และมีโครงสร้างเช่นแผน 423 ที่ผ่านการรับรองแล้วแต่ยังไม่มีการจัดเก็บภาษีที่ต้องการสำหรับพนักงาน Q. ใครมีสิทธิ์เข้าร่วมในแผน A. โดยปกติพนักงานทุกคนมีสิทธิ์เข้าร่วมอย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับกฎของแผนแต่ละ บริษัท อาจมีข้อกำหนดคุณสมบัติเฉพาะ พนักงานควรอ่านเอกสารแผนงานของตนอย่างละเอียด นอกจากนี้แผนอาจไม่อนุญาตให้พนักงานที่เป็นเจ้าของมากกว่า 5 รายขึ้นไปมีอำนาจในการออกเสียงหรือมูลค่าของหุ้นทั้งหมดของนายจ้างหรือผู้ปกครองและ บริษัท ย่อย Q. ฉันจะลงทะเบียนในแผนการซื้อหุ้นของพนักงานได้อย่างไร A. คุณสามารถลงทะเบียนแผนออนไลน์ผ่าน Fidelity หรือ netbenefits. fidelity ได้โดยคลิกที่ลิงค์ Enroll ข้างชื่อแผนงานของ บริษัท นอกจากนี้คุณยังสามารถลงทะเบียนผ่านตัวแทน Fidelity ได้ในช่วงระยะเวลาการลงทะเบียนที่ บริษัท กำหนด ระยะเวลาการลงทะเบียนปกติคือ 2-4 สัปดาห์ก่อนช่วงเวลาที่เสนอ แผนการบางอย่างไม่อนุญาตให้ผู้เข้าร่วมลงทะเบียนหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการลงทะเบียนและผู้เข้าร่วมเหล่านี้ต้องรอจนกว่าระยะเวลาเสนอซื้อต่อไปนี้จะมีส่วนร่วมในแผน ตรวจสอบเอกสารแผนของคุณเพื่อยืนยันนโยบายการลงทะเบียน Q. ฉันจะใช้บัญชี Fidelity ได้อย่างไร A. คิดว่าบัญชี Fidelity ของคุณเป็นบัญชีนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ทั้งหมดที่นำเสนอบริการการจัดการเงินสดเครื่องมือวางแผนและคำแนะนำการซื้อขายออนไลน์และการลงทุนในรูปแบบต่างๆเช่นหุ้นพันธบัตรและกองทุนรวม ใช้บัญชี Fidelity Account ของคุณเป็นเกตเวย์เพื่อผลิตภัณฑ์และบริการด้านการลงทุนที่สามารถตอบสนองความต้องการของคุณได้ เรียนรู้เพิ่มเติม. Q. ระยะเวลาเสนอขายคือระยะเวลาที่เสนอขาย (A. Period) คือช่วงเวลาที่มีการหักเงินสะสม โดยทั่วไปจะซื้อหุ้นตามแผนเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาเสนอซื้อและหุ้นจะนำไปฝากไว้ในบัญชี Fidelity Account ของพนักงาน Q. ฉันจะมีส่วนร่วมกับ ESPP ของฉันเท่าไหร่จำนวนเงินที่คุณสามารถบริจาคขึ้นอยู่กับแผนของคุณและอาจต้องเป็นไปตามข้อ จำกัด ด้านเงินตามกฎข้อบังคับภายใต้หัวข้อ 423 ของรหัสภาษี ภายใต้แผนการส่วนใหญ่คุณอาจเลือกที่จะมีจำนวนไม่เกิน 15 คนและค่าตอบแทนขั้นต่ำของคุณจะถูกหักออกจากแต่ละงวดการจ่ายเงิน 1 ครั้ง (บริษัท ของคุณจะกำหนดช่วงที่อนุญาตในเอกสารแผน) ภายใต้กฎภาษีของรัฐบาลกลางในแผน 423 ส่วนที่ผ่านการรับรองไม่ว่าในกรณีใดคุณสามารถซื้อหุ้นมูลค่ามากกว่า 25,000 หุ้นในปีปฏิทินใดก็ได้ Q. ฉันสามารถเปลี่ยนการหักเงินเดือนของฉันได้บ่อยแค่ไหน A. นโยบายเกี่ยวกับจำนวนการเปลี่ยนแปลงการหักเงินเดือนมีอยู่ในเอกสารแผน โดยปกติแผนจะช่วยให้คุณสามารถเพิ่มหรือลดเปอร์เซ็นต์การหักเงินเดือนหรือจำนวนเงินได้ แผนอาจอนุญาตให้มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนสูงสุดต่อระยะเวลาเสนอซื้อเท่านั้น แผนอาจระงับผู้เข้าร่วมจากระยะเวลาเสนอขายหากลดเปอร์เซ็นต์เป็นศูนย์ Q. การถอนเงินทำงานอย่างไรใน ESPP A. แผนการซื้อหุ้นของพนักงานส่วนใหญ่พนักงานสามารถถอนเงินออกจากแผนได้ตลอดเวลาก่อนตัดสินใจซื้อ การถอนเงินทำได้ผ่าน Fidelity หรือผ่านตัวแทน อย่างไรก็ตามพนักงานควรทบทวนเอกสารแผนงานเพื่อกำหนดกฎการถอนเงิน Q. ถ้าได้รับอนุญาตให้ทำอย่างไรฉันสามารถเปลี่ยนการหักเงินเดือนของฉัน A. หลังจากเข้าสู่ระบบบัญชีของคุณแล้วให้เลือก ldquoView หรือเปลี่ยนเงินเดือน Deductionsrdquo จากด้านซ้ายของสารบัญ ระบุการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนของคุณภายใน ldquoNew Payroll Deductionrdquo และคลิกการหักเงินเดือนตัวอย่าง Q. เมื่อไรฉันอาจขายหุ้นของฉันใน ESPP A. พนักงานโดยทั่วไปสามารถขายหุ้นที่ซื้อผ่านแผนการซื้อหุ้นของพนักงานได้ตลอดเวลา อย่างไรก็ตามหากซื้อหุ้นตามแผน Section 423 ผลกระทบภาษีจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ท่านถือครองหุ้น ในการได้รับการรักษาภาษีที่ดีคุณจะต้องถือหุ้นที่ซื้อภายใต้แผน 423 มาตราอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากวันที่ซื้อและสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ Q. ฉันเสียภาษีใน ESPP ของฉันอย่างไรด้วยแผนการซื้อหุ้นพนักงานตามมาตรา 423 ที่มีคุณสมบัติคุณจะไม่ถูกหักภาษี ณ เวลาที่ซื้อหุ้นเมื่อคุณขายเท่านั้น ส่วนหนึ่งของกำไรของคุณอาจถูกเก็บภาษีเป็นกำไรจากเงินทุนหรือเป็นรายได้ตามปกติทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าหุ้นดังกล่าวถือครองไว้ในช่วงการถือครองที่จำเป็นหรือไม่ สำหรับแผนการซื้อหุ้นของพนักงานที่ไม่ผ่านการรับรองความแตกต่างระหว่างมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นและจำนวนเงินที่คุณจ่ายจะได้รับการปฏิบัติและเสียภาษีเช่นการแพร่กระจายในตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองเนื่องจากเป็นรายได้และภาษีที่ค้างชำระในการซื้อ Q. บริษัท จะระงับภาษีจากการขายหุ้นที่ซื้อตามแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน A. นายจ้างส่วนใหญ่ไม่หักภาษี ณ ที่ซื้อตามแผน 423 ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม อย่างไรก็ตามรายได้ตามปกติที่ได้รับจากการจำหน่ายขาดคุณสมบัติคือค่าชดเชยที่ต้องเสียภาษีซึ่งนายจ้างของคุณควรรายงานในแบบฟอร์ม W-2 เมื่อซื้อในแผนการซื้อหุ้นของพนักงานที่ไม่ผ่านการรับรองนายจ้างของคุณจะต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับการซื้อ